Vyhledávání

Listopad 2017
Po Út St Čt So Ne
« Říj    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

bePROUD – nominujte počin roku a anticenu protiPROUD

Sobota, 12. Březen, 2016

be_proud_2014_logo

Příprava na další ročník udílení cen bePROUD (tentokrát za rok 2015) je v plném proudu. Akce je plánována na polovinu května 2015. Již nyní ale můžete posílat nominace na cenu bePROUD počin roku 2015 a duhovou anticenu protiPROUD 2015.

Cena bePROUD počin roku 2015 je určena pro událost, která v uplynulém roce přispěla ke zlepšení povědomí o LGBT lidech, pomohla dobrému jménu komunity, nebo zlepšila život LGBT lidem, a to bez ohledu na to, jestli je takový počin dílem jedince, skupiny nebo celé organizace. Může se jednat o veřejné vystoupení, coming-out, umělecké, literární nebo filmové dílo, happening, festival nebo třeba seminář, projekt nebo jednorázovou akci – cokoliv nového, co nějakým pozitivním způsobem ovlivnilo zkvalitnění života LGBT osob, příp. komunity. Jelikož jde o přínos pro LGBT lidi, bude kandidáty na vítězný počin nominovat sama veřejnost. Výkonná rada PROUDu pak z návrhů vybere pětici do užší nominace, a z ní následně i vítězný počin. Nominace je možná do 31.3.2016 zde…

Duhová anticena protiPROUD 2015 je cena, u které se neočekává, že by si ji výherce přišel převzít osobně. Jde o „ocenění“ za projevy nenávisti a homofobie, kterou mohou vyhrát firmy, organizace nebo jednotlivci, například autoři či autorky knih, písní, článků, filmů, veřejné osobnosti, kteří měli potřebu své negativní postoje sdílet s okolím či je nějak převést v činy. Nominace proběhnou veřejně, takže budou lidé moci vyjadřovat i své komentáře k nominovaným. Každý rok doufáme, že nebude koho nominovat, ale obáváme se, že vhodných kandidátů či kandidátek bude zatím víc než dost. Držitele této ceny vybere výkonná rada PROUDu. Nominace je možná do 31.3.2016 zde…

bePROUD_ceny2014

Cena bePROUD zaměstnavatel roku – Společnost, která si zaslouží titul zaměstnavatel roku, je otevřená a tolerantní, nediskriminuje své zaměstnance na základě jejich pohlaví, sexuální orientace či identity, a naopak jim vychází vstříc. Příkladem může být vstřícnost při změně pohlaví zaměstnance, volno na péči o dítě partnera v registrovaném partnerství, nebo další opatření vyjadřující přátelský postoj ze strany vedení firmy vůči zaměstnancům bez ohledu na jejich sexuální orientaci a identitu. Firmy, které se budou chtít ucházet o toto ocenění, vyplní speciální dotazník, který anonymně vyhodnotí odborná komise jmenovaná výkonnou radou PROUDu. Odkaz na dotazník najdete zde…

Těšíme se na vaše nominace a spolupráci!

Fotografie z loňského předávání cen bePROUD za rok 2014 naleznete zde.

www.bePROUD.cz

Jiří Koubek

Tagy:



Komentovat

iBoys iGirls praguepride aids-pomoc mezipatra proudem